Califórnia obtém fundos federais para força de trabalho preparada para o clima

A Califórnia está entre os nove estados e territórios dos EUA selecionados para receber US$ 60 milhões em fundos federais como parte de um esforço significativo para construir uma força de trabalho preparada para o clima em todo o país.

O investimento do Departamento de Comércio dos EUA e da Administração Nacional Oceânica e Atmosférica apoiará os esforços de desenvolvimento da força de trabalho nas comunidades costeiras e dos Grandes Lagos em todo o país, incluindo US$ 9,5 milhões para estabelecer o Job Ready Council para o Clima do Condado de Los Angeles no Long Beach City College.

O programa LBCC ajudará a desenvolver serviços de formação, estágios e colocação profissional para ocupações nos sectores da água e da energia solar que necessitam de trabalhadores, disseram as autoridades. Programas semelhantes foram anunciados terça-feira na Samoa Americana, Alasca, Washington, Texas, Louisiana, Massachusetts, Ohio e Porto Rico e nas Ilhas Virgens dos EUA.

O investimento em organizações públicas, privadas e educativas “irá formar trabalhadores nas nossas costas e ajudá-los a encontrar empregos bem remunerados que reforcem a resiliência climática e as economias locais”, lê-se numa declaração da Secretária do Comércio dos EUA, Gina Raimondo. “As alterações climáticas estão a acelerar a necessidade de uma nova geração de trabalhadores qualificados que possam ajudar as comunidades a enfrentar uma vasta gama de impactos climáticos, incluindo a subida do nível do mar, as inundações, os problemas de qualidade da água e a necessidade de soluções como as energias renováveis.

Relatórios agressivos e impactantes sobre mudanças climáticas, meio ambiente, saúde e ciência.

O programa é financiado pela histórica Lei de Redução da Inflação do Presidente Biden e inclui 50 milhões de dólares em subsídios diretos e 10 milhões de dólares em assistência técnica para apoiar os beneficiários. Autoridades federais disseram aos repórteres que receberam 95 inscrições para o programa solicitando um total de US$ 615 milhões em financiamento, ou mais de 10 vezes o valor disponível.

“Mesmo com este investimento geracional sendo feito, acreditamos que isso mostra a necessidade e a demanda nas comunidades de todo o país por programas como este”, disse Jonathan Pennock, diretor do Programa National Sea Grant College da NOAA, que está ajudando a administrar a iniciativa.

O programa surge num momento crucial para o país, que continua a sofrer impactos climáticos cada vez piores, como incêndios florestais extremos, inundações, calor e tempestades. Las Vegas, Phoenix e Albuquerque estão atualmente em uma atmosfera sufocante no meio de uma onda de calor sem precedentes Enquanto partes da Flórida se preparam para receber um Um mês de chuva em poucos dias..

A Califórnia estabeleceu objetivos ambiciosos para se adaptar às alterações climáticas, incluindo a redução das emissões de gases com efeito de estufa para quase metade até 2030 e a consecução da neutralidade carbónica até 2045, mas a sua consecução exigirá grandes reformas nos seus setores dos transportes e da energia, bem como melhorias e investimentos nos seus setores. manufatura e infraestrutura.

Um estudo de 2021 sobre a transição para energia limpa na Califórnia descobriu que os investimentos necessários para cumprir e fortalecer as metas do estado poderiam criar 1 milhão de novos empregos até 2030. Cerca de 14% desses empregos estão relacionados com a energia solar, 5% com a energia eólica onshore e 4% com águas residuais, entre outros setores.

Estes esforços são urgentemente necessários: na década de 1980, os Estados Unidos registaram, em média, um desastre climático de mil milhões de dólares a cada quatro meses, segundo a NOAA. Hoje, tais eventos acontecem. uma vez a cada três semanas.

As pás da turbina eólica de South Fork Wind, um parque eólico offshore, são armazenadas no State Pier em New London, Connecticut, em dezembro de 2023.

(Seth Wenig/Associated Press)

“É um lembrete claro dos riscos crescentes que enfrentamos”, disse Jainey Bavishi, subsecretário de comércio para oceanos e atmosfera e vice-administrador da NOAA. “A procura de soluções de adaptação e resiliência está a aumentar, e com isso vem também a procura crescente de uma força de trabalho preparada para o clima e formada para ajudar as comunidades e as empresas a prepararem-se para os efeitos das alterações climáticas.”

Bavishi observou que, desde 2018, o número de planos de adaptação climática a nível municipal e estadual aumentou 32%, “mas traduzi-los em ações de forma justa e eficaz está a revelar-se mais difícil”. Uma barreira é a falta de uma força de trabalho diversificada e qualificada, disse ele.

Além disso, a Quinta Avaliação Nacional das Alterações Climáticas, publicada em Novembro, destacou as formas como as comunidades historicamente desfavorecidas, as comunidades de cor e as comunidades tribais e indígenas enfrentam riscos e impactos desproporcionais das alterações climáticas. As mesmas comunidades também estão frequentemente à margem do mercado de trabalho.

A iniciativa da força de trabalho está a chegar intencionalmente a essas comunidades com oportunidades de formação, disse Raimondo aos jornalistas na terça-feira. Os serviços de apoio, como cuidados infantis e transporte, são componentes da iniciativa que ajudarão a garantir que “as pessoas possam concluir a formação, formar-se e conseguir empregos de alta qualidade e bem remunerados”.

“Precisamos de ser claros sobre a necessidade de preparar trabalhadores com competências para empregos e ligações a empregos reais, e é isso que esta iniciativa pretende fazer”, disse ele.

O programa de US$ 9,5 milhões do Long Beach City College representa o segundo maior investimento, atrás apenas da Aliança de Empregos de Resiliência Costeira da Grande Boston, em Massachusetts, que receberá US$ 9,8 milhões por um esforço semelhante.

A LBCC servirá como “espinha dorsal” para o estabelecimento do Conselho de Empregos Climáticos do Condado de Los Angeles, um projeto expansivo que reunirá partes das esferas pública, privada, sem fins lucrativos, tribal e educacional para melhorar a força de trabalho do condado com resiliência climática e desenvolver treinamento. . e colocação profissional em todos os setores do condado, disseram funcionários da universidade.

“Embora as repercussões das alterações climáticas possam ser inevitáveis, ainda temos o poder de diminuir a gravidade dos resultados, alterando tanto o nosso comportamento colectivo como a nossa infra-estrutura”, lê-se numa declaração do Superintendente Presidente da LBCC, Mike Muñoz. “Nossos alunos estarão na vanguarda do desenvolvimento e implementação de soluções inovadoras que são essenciais para manter a saúde do nosso planeta e garantir um futuro resiliente para todos”.

A LBCC também anunciou esta semana uma doação de US$ 750.000 do programa de desenvolvimento de força de trabalho de água, esgoto e energia da Associação de Serviços Públicos Municipais da Califórnia. Ambas as subvenções “abordarão as necessidades únicas das comunidades mais desproporcionadamente afectadas pelas alterações climáticas e conectarão trabalhadores carenciados e de baixos rendimentos com formação e colocação profissional em carreiras resistentes ao clima”, afirmaram os responsáveis ​​escolares.

O programa federal terá início de seis a nove meses após o recebimento dos recursos, segundo a universidade. Funcionários da NOAA disseram que seu objetivo é distribuir todos os fundos aos premiados até 1º de agosto.

A administração Biden já criou mais de 270.000 empregos em energia limpa em todo o país, mas as autoridades sublinharam que ainda há trabalho a ser feito.

“Os impactos da crise climática são diversos e as competências necessárias para capacitar os trabalhadores e as comunidades também são diversas”, disse Raimondo. “Se quisermos garantir que os trabalhadores americanos possam tirar partido dos empregos que estamos a criar ao enfrentar as alterações climáticas, então temos de ser proactivos na formação das pessoas para que tenham as competências necessárias para conseguirem os empregos disponíveis. .”